Dites adieu au CV
Libérez-vous de biais cognitifs et discriminatoires du CV.
Concentrez-vous sur les compétences réelles mobilisées par le.s candidat.e.s
La pénurie de talents n’existe pas...
Limiter votre vivier de talents potentiels est préjudiciable pour votre entreprise.
Adoptez un process de recrutement visant à embaucher des profils variés,
et offrez à votre entreprise un choix de candidats plus vaste.
Valorisez la diversité
Diversifiez vos équipes pour une meilleure prise de décision.
Bénéficiez des idées, des parcours, et des points de vue de chacun.
Boostez votre marque employeur
En acceptant la différence, votre culture sera perçue de manière plus positive.
Facilitez le recrutement en attirant les candidats les plus prometteurs
en quête d’un environnement de travail épanouissant.
