Nos engagements
Des solutions de recrutement, éthiques, fiables et transparentes
Skilleo met un point d’honneur à mettre la technologie au service du bien commun, afin de réduire les inégalités et les discriminations à l’embauche.
C’est pourquoi nous sommes fiers de nos engagements et de notre impact social et sociétal.


Accessibilité
Tous les jeux mis à disposition au travers de nos solutions sont conçus pour être accessibles à tous.
Joueurs comme non-joueurs tous les candidats peuvent passer nos évaluations et candidater sans risque de discrimination.
La durée de prise en main moyenne de nos jeux est de 5 min.
Équité
- Tous les joueurs bénéficient d’un temps de découverte et de prise en main avant toute évaluation.
- La performance en jeu n’est jamais prise en compte dans l’évaluation, peu importe que le candidat réalise son meilleur score ou perde sa partie, le jeu n’est qu’un support à l’évaluation.
- Tous les candidats jouent sur ordinateur au clavier sur des sessions limitées à 30 min.
Simplicité
Nos solutions ne demandent aucun effort supplémentaire.
Aucune installation logicielle ou paramétrage n’est requis de la part des candidats.
Les jeux sont directement accessibles par les candidats depuis chez eux, vos locaux ou même à l’autre bout du monde tant qu’ils ont une connexion internet.
Fiabilité
Nos analyses et les résultats qui en découlent sont issus de deux années de recherche sur les méthodes d’identification et de mesures des soft skills dans le jeu vidéo.
Le CeRCA (Centre de recherche pour la cognition et l’apprentissage) est notre laboratoire référent qui à conçu le protocole scientifique permettant la détection des soft skills par le jeu.

Éthique
Nous avons conscience que nos solutions et leurs résultats guident des décisions importantes pour les recruteurs comme pour les candidats.
Pour le candidats ce sont des opportunités de carrières pouvant engendrer des conséquences financières importantes.
Pour les entreprises nos résultats vous accompagnent dans vos choix de recrutement connaissant l’impact financier d’une erreur de recrutement.
C’est pourquoi l’éthique et la neutralité font partie intégrante de notre accompagnement.
Transparence
C’est pourquoi tous nos livrables, études et référentiels sont rendus publics et sont librement accessibles et téléchargeables sur notre site.
Télécharger librement notre référentiel de soft skills en bas de page.
Données
Chez Skilleo nous pouvons être amenés à traiter des données personnelles sensibles, c’est pourquoi toutes les données candidats sont confidentielles, et ne sont partagées qu’avec l’entreprise pour laquelle les candidats ont accepté de passer le test.
De plus toutes nos données candidats sont hébergées en France au sein des datas centers OVH.
Ludique
Nous mettons au cœur de nos préoccupations l’expérience candidat.
Nous sommes convaincus qu’il s’agit de l’un des principaux leviers à maîtriser pour attirer et engager les candidats.
Si les candidats passent un bon moment ils iront au bout du process et recommanderons votre entreprise à leurs réseau.
Pour répondre à ces attentes, tous les jeux proposés par Skilleo sont avant tout des jeux conçus pour s’amuser, et non des serious game, depuis lesquels nous tirons des données comportementales .
Téléchargez notre
Référentiel de soft skills
Découvrez notre référentiel de soft skills, établi par nos équipes sur la base de la littérature scientifique et des référentiels de compétences ROME (Répertoire Opérationnel des metiers) et RECTEC (reconnaître les compétences transversales en lien avec l’employabilité et les certifications)
