Notre vision
L'expérience candidat,
est le meilleur levier pour attirer et engager les talents
80% des candidats pensent que l’expérience de candidature est un bon indicateur de la manière dont une entreprise traite ses salariés.
Sondage IFOP 2022
Maîtriser son expérience candidat pour attirer les talents
Nous sommes à la croisée des mondes.
Année après année, recruter devient toujours plus difficile et il faut redoubler d’inventivité pour séduire les talents.
De l’autre coté la gamification et les joueurs de jeux vidéo
sont de plus en plus représentés génération après
génération.
Nous sommes convaincus que l’expérience de recrutement est
un des principaux leviers à maîtriser pour attirer et engager les
candidats, et les études sur le sujet semblent nous donner
raison.
Vous en avez marre
de la pénurie de talents ?
2 mois sans engagement !
Répartition des joueurs par tranche d’âge
Gamifier son recrutement pour répondre aux attentes des talents
Le jeu vidéo existe depuis les années 1950 et n’a cessé de se démocratiser depuis. Passant d’un loisir de passionnés avec une moyenne de 50% de pratiquants au sein de la génération X , à plus de 90% chez les Z !
Bienvenue dans la génération gamer, qui à fait passer le jeu vidéo de loisir à 1ère industrie culturelle au monde !
La gamification représente donc un moyen efficace de séduire une génération de joueurs et de répondre aux tensions sur le marché du recrutement.
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Délivrez la meilleure
expérience candidat
Et si vous leur proposiez un jeu à la place ?
Téléchargez notre livre blanc : Soft skills & Jeu vidéo
l’identification des soft skills.
