Préqualification
Libérez-vous de biais cognitifs et discriminatoires du CV. Concentrez-vous sur les compétences réelles mobilisées par les candidat(e)s
Et si vous proposiez un jeu au lieu de demander un CV ?
Démarquez-vous de toutes les entreprises recrutant les mêmes profils que vous, en proposant un jeu pour candidater au lieu de l’envoi classique d’un CV.
Améliorez votre attractivité avec une expérience ludique, attractive et inclusive.
Pré-selectionnez vos candidat(e)s sur les compétences utiles au poste pour lequel vous recrutez.
Dites adieu au CV, et à ses limites afin de diversifier vos équipes. Bénéficiez des idées, des parcours, et des points de vue de chacun.
Et si vous leur proposiez un jeu à la place ?